人事部の意見はいろいろ、 「個人の力を発揮出来る環境整備が必要」という肯定派もあれば、 「企業はそこまてやる必要はない」「制度としの必要性はない」という否定派、 《キャリア・カウンセリング》のイメージは、 「アウトプレスメント会社の相談員」、 …

●；「人事部が思い浮かべる《キャリアカウセリング》のコトバ/イメージが様々だそうだ*。であればこそ「国の仕組みとしてのキャリアカウンセラー活動支援」という見解。 リクルート：ワークス研究所・古野庸一氏の一文