●；キャリア・コンサルタントって？(2)

●；「キャリア・コンサルタント」の質が問われている。実際は、奥が深い仕事であるのに、誰でも出来そうな仕事と思われがち。「〜コンサルタントの講座」も（悪口になるが）ごぐごく初歩的な（大学の教養課程クラスの）内容でもあるため、受講時間だけは長いけれども「免状」を与えてしまう。また、求職者（転職希望者）にはなんらかのハンディがあるから、テーブルに相対した彼に（求人情報を持っているという優位性で）たいする眼差しが「上から」になる。
まして、新卒も含め売り手市場の傾向と、比例して「適格な人材を求める企業」も増え、人材会社間競争も激しくなっている。問われている「〜コンサルタント」も採用する企業に適格な（ふさわしい）人物を送り込まなければならない。そのコンサルタントの述懐…転職希望者と「〜コンサルタント」のやりとりの側面が見えてくる。。