●；（独）労働政策・研修機構の「キャリアマトリックス」の《翻訳業》のところを見たカナダ在住の翻訳業の方の感想。「翻訳業をやりたい〜」と探したり尋ねて来る人には、この人のような（業界）専門家的な知識情報が伴わないで、ごくごく一般的な啓蒙家風の…

●；「キャリア教育と進路指導」とどう違うの？「キャリア教育」の概念について教育現場に限らず（キャリアカウンセラーも含め）理解の混濁が見られる。リクルート・ワークス研の古野研究員が書いていたように、企業での経験がある「キャリアカウンセラー」は…

●；5000通の履歴書を見たという「人事部長の叫び」というブログ。最近の就活学生の生態が見えてくる（ま、いろいろ、あらぁな）。 >最近の学生はネットなどでつながっているもんだから、 >すぐに、面接後の状況をわかちあう…そうだ。 「ネット環境下の就活学…

●；その名もズバリ「月刊人材ビジネス」…（株）オピニオン）がある。元・毎日新聞記者出身の社長コラムなど、ちょっと参考に。

●；「再就職支援会社」でトツゲキ営業をやった方の「ブログ」。数多く存在する別名アウトプレスメント会社＝「再就職会社」の営業の断面が見えてくる。個人契約ではなく、法人（＝人事部）相手の契約になる。今でも（今後も）行われるリストラのフォローがメ…

●；派遣労働はもう常識化していて、ちゃんとしているかどうかは別として「社会システム」になっちゃっている。「じゃあ、一体。いくら貰えるの？」という問が生まれる。その職種別時給ランキング。地域に多少の差はあるが、SE・プログラマーが高いようだ。そ…

●；労働政策研究・研修機構の「キャリア・マトリックス」のデータベースがオープン。各地の「ハローワーク」でも使えるようにしてあるとか。「職業図鑑的なもの」として汎用性がありそう。 ●；大学生の推薦入学率は？三人に一人。経営学部では５割超えるとい…

●；毎日キャリアナビのキャリア・カウンセラー（激辛面接官と自称）の職務経歴書の書き方などを教える「メール相談」のシステム

●；「新卒市場」は賑やかで「楽」だそうだが、にっちもさっちも行かない「中高年の再就職」市場は、行きつく先までは穏やかな海路ではない。「公的機関」のサービスにも限界あり「再就職支援会社」も名ばかり？とか。かくして、その隙間に有料で「再就職支援…

●；新卒は「売り手市場」のようだが、ヒデ世代（就職氷河期）の人たちは違うというルポ（AERA06/8/28号）

●；新卒も中高年も「自己PR」が悩みどころ。新卒内定20社という猛者の「就職ブログランキング１位」とかの「就活ブログ」。 行動する人／自信／無理強いをせずに人を導く／自分に従う人を見る／聞く耳を持っている／他人をサポートし、力づける／人に感謝す…

●；採用PR会社毎日コミュニケーションズの調査では、今年の大学生の就職活動を漢字一字で表すと「楽」が1位。続いて【迷】【動】【縁】【苦】の順とか。 【楽】が１位とは「就職活動を楽しめた／思ったより楽だった」とか。【迷】でも「最終的に内々定をもら…

●；文科省が全国の200公立校に「キャリアカウンセラー」配置する計画との記事（読売）。

●；経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版35歳以下正社員不足企業が８割という調査]（経団連発表）も。 ●；新卒者；就職売り手市場の一例…採用内定者が就職辞退理由を調査サービスする会社も現る…「内定保留者」という矛盾を解く。 ●；「ニュータ…

●；朝日新聞、偽装請負に関する特集 ●；あるフリーター氏の「ブログ」…派遣労働の実態がわかる。

●；読売新聞06/824記事…ニートに「発達障害の疑い」という見だし ▽；【関連】…ニート対策？厚労省推進事業の「若者自立塾」 『ニートって言うな！』（光文社新書）の共著者本田由紀氏をはじめ、各所の「ブログ」で批判興る（当然）。

●；都仕事ホットラインに月400件、保護者も相談に（ウーム）。 ●；年長フリーターに「正社員クラブ制」（厚労省）でトライするという報道。この「予算取り」に動くだろうけど、キャリアカウンセラーが問われるなぁ。 ●；一方で企業はフリーター採用には消極…

●；新卒〜採用支援会社営業マン氏の話では「新卒採用縮小傾向」を脱して（著しく）「拡大傾向」と。「景気回復-団塊世代大量退職」がバネとは誰しもが肯きやすくそのまま通俗的な理解に入る。果たしてそれだけのことか？と（東大・社会科学研究所）本田由紀…

●；キャリアカウンセラーの述懐的な「ブログ」（が圧倒的に多い）や、（再）就職支援会社の一方通行的（＝PR的な）ガイド文を読むと、判で押したように「中高年の再就職は難関です」というフレーズがある。だから（私ら）に任せなさいという訳だが、よっぽど…

●；「53歳の再就職活動日記」を綴っている「Wonder3」さんが「再就職難民」という言葉を使っている。実感であろう。なお、会社が用意した「再就職支援会社」を使わない、とも。公的機関〜のサービスで充分、自分で動かなければ〜との認識。再就職支援会社の…

●；本田由紀氏の意見…個人に対する企業の放恣を規制しうるものは法しかない。現存する法の遵守の徹底と、未整備な領域における法の整備が急がれる、と。

●；最近の『格差本〜』が取り上げられている「日本の人事部」の論評記事。大竹文雄『日本の不平等』（05−5刊・日本経済新聞社）、刈谷剛彦『大衆教育社会のゆくえ』（05・6刊・中公新書）、佐野真一氏による「足立区ルポ」（「文藝春秋・06-4月号）、橘木俊…

人事部の意見はいろいろ、 「個人の力を発揮出来る環境整備が必要」という肯定派もあれば、 「企業はそこまてやる必要はない」「制度としの必要性はない」という否定派、 《キャリア・カウンセリング》のイメージは、 「アウトプレスメント会社の相談員」、 …

●；「人事部が思い浮かべる《キャリアカウセリング》のコトバ/イメージが様々だそうだ*。であればこそ「国の仕組みとしてのキャリアカウンセラー活動支援」という見解。 リクルート：ワークス研究所・古野庸一氏の一文

●；「労働経済白書」（2006年版）が発表された。若年層を中心に「アルバイト」「パート」「派遣労働」など正規雇用>の男性の結婚率は低く「少子化」加速の一因とも。「格差拡大」の背景に「雇用制度の変化」と言及したのは初めて。正規雇用>を増やした結果、…

●；ライター＆カウンセラーー＆NPOスタッフという「三足の草鞋」を履いている。多彩な視点が。 みんなの仕事塾

●；石を投げれば「キャリア・コンサルタント」（キャリア・カウンセラー）にぶち当たる。この人々も「人の子」、「会社の子」、いろんな方がいらっしゃる。 ●；キャリア・ゲート（株）の「社長ブログ」（金岡澄江さん）…（「書評」などはともかく）「引用」…

●；「心理学」ブームについて宮台真司氏の見解「社会学からみた心理学のペテン」と。 ●；こんなカウンセラーもいるよ!と警告するサイト

●；「年金受給開始年齢の先延ばし」もあり、団塊世代〜後続世代にとって「再就職問題」は必至の追求課題。生活の再生産-所得の保障」をいかなる《場》に求めて行くのか。●；《中高年再就職は超難関、その極意を》という「夕刊フジのブログ]」ベルコリンズ研…

●；「ワーキング・プア」の放映は反響があったようだ。視聴率が良かったかどうかなど具体は知らないが「再放送」もあって、各ブログでこの番組について記すものをいくつか拝見した。「こんなこととは知らなかった〜」などと「格差（階層社会）の現実」に対す…